Наставничество

В целом, на протяжении многих лет транспортно-логистическая отрасль страдает от сокращения возможностей академической поддержки для повышения уровня образования сотрудников. Фактически, более широкая индустрия логистики в основном полагалась на обучение без отрыва от производства, где постоянное присутствие на работе смешивалось с краткосрочными курсами или просто наблюдением и прослушиванием во время работы. Несмотря на отсутствие формальных возможностей для обучения, люди в отрасли, как правило, перемещаются между работодателями, но редко полностью покидают их.

Услуги наставничества через CILT

Как ведущая организация в области транспорта и логистики, которая стремится к постоянным улучшениям во всех отраслях промышленности, CILT понимает важность поддержания и расширения возможностей человеческих ресурсов в компаниях. CILT поощряет лидеров отрасли к более активному участию в определении будущих потребностей и пробелов в навыках для отрасли с помощью индивидуального подхода, подкрепленного надежными образовательными инструментами, поощряя инновации и целостное решение проблем за рамками стандартного текущего учебного плана.

Образование - это только начало пути, и сотрудник с большим потенциалом вряд ли добьется успеха без соответствующей поддержки, поощрения, лидерства и, что еще более важно, вдохновения от лидеров отрасли.

Менторство охватывает все это, то, что CILT признала и начала продвигать при поддержке отрасли. Программа наставничества предлагается любому работнику отрасли и будет адаптирована к уровню опыта заявителя и может быть запущена в любое время.

Для получения более подробной информации, пожалуйста, ознакомьтесь с нашей брошюрой

Если вы хотите присоединиться к программе или поддержать ее, пожалуйста, свяжитесь с нашим офисом.