Лидерство
Выявлять будущих лидеров, помогать им получать управленческую подготовку и претендовать на руководящие роли. Подход WiLAT строится на развитии женщин, доступе к возможностям и признании их профессиональных достижений.
ЖЕНСКОЕ КРЫЛО CILT
Women in Logistics and Transport — международное сообщество, которое поддерживает женщин в логистике и транспорте и помогает им расти в профессии.
СТАТЬ ЧАСТЬЮ WiLATВМЕСТЕ С 2013 ГОДА
Вдохновляем.
Поддерживаем.
Развиваем.
Лидерство, наставничество, предпринимательство и расширение возможностей женщин в отрасли.
Миссия WiLAT
WiLAT объединяет женщин и тех, кто поддерживает их карьерное развитие. Мы помогаем обмениваться опытом, находить наставников и укреплять профессиональную роль женщин в отрасли.
Мы стремимся к среде, в которой женщина может учиться, создавать бизнес и участвовать в принятии решений наравне с другими профессионалами.
Помогаем увидеть возможности для карьеры в отрасли.
Делимся опытом, знаниями и профессиональными связями.
Опираемся на образовательные возможности CILT.
Превращаем идеи в инициативы для развития женщин.
Профессиональное развитие
От первых шагов в профессии до собственного бизнеса и участия в управлении отраслью.
Выявлять будущих лидеров, помогать им получать управленческую подготовку и претендовать на руководящие роли. Подход WiLAT строится на развитии женщин, доступе к возможностям и признании их профессиональных достижений.
Учиться у опытных специалистов, обсуждать карьерные решения и находить возможности, соответствующие своим целям. Наставничество соединяет опыт сообщества CILT с задачами нового поколения профессионалов.
Обмениваться идеями и деловой практикой, развивать собственные проекты и создавать рабочие места. WiLAT поддерживает женщин, которые формируют в своих компаниях культуру равных возможностей.
Получать доступ к знаниям, ресурсам и инструментам для самостоятельного выбора профессионального пути. В центре внимания: социальная мобильность, участие в трудовой жизни и принятии решений.
Деятельность сообщества
WiLAT работает с женщинами на разных этапах карьеры: от студенток и молодых специалистов до опытных профессионалов и предпринимательниц.
Конференции, отраслевые обсуждения и встречи помогают обмениваться опытом, узнавать о новых практиках и выстраивать профессиональные связи.
Наставнические программы и образовательные инициативы помогают развивать компетенции и находить свой путь в логистике и транспорте.
Инициативы WiLAT поддерживают равные возможности, экологическую ответственность и более устойчивое развитие транспортной отрасли.
Истоки сообщества
В 2010 году группа участниц CILT во главе с Аишей Али Ибрагим создала первую группу WiLAT.
Инициатива выросла из потребности женщин в профессиональной поддержке и обмене опытом. В 2013 году WiLAT получила международный старт в рамках CILT.
Создана первая группа женщин-профессионалов WiLAT.
На ежегодной конвенции CILT поддержал распространение опыта инициативы.
3 июня WiLAT запущена на международном уровне на конвенции CILT.
Буква W превращается в силуэты летящих птиц. Знак отражает гибкость и способность работать вместе — качества, важные для женщин в логистике и транспорте.
Центральная Азия
Центральная Азия и партнёры региона
В Центральной Азии ведётся активная работа по развитию женского профессионального сообщества в логистике, транспорте и торговле.
Отраслевые встречи, образовательные инициативы и наставничество объединяют женщин-профессионалов из стран Центральной Азии и Южного Кавказа. Вместе они обмениваются опытом, развивают деловые связи и участвуют в работе над транспортными коридорами.
Создание инклюзивной среды, объединяющей женщин для обмена опытом, менторства и поддержки на пути к руководящим позициям.
Организация тренингов, инфосессий и B2B встреч для повышения квалификации и развития компетенций в условиях цифровизации логистики.
Активное участие женщин-экспертов в аналитике и упрощении процедур торговли вдоль «Среднего коридора» (ТМТМ).
Панельная дискуссия о роли женщин в развитии цепочек поставок Центральной Азии. Обсуждение барьеров и историй успеха топ-менеджеров.
Встреча с молодыми специалистами, направленная на развитие управленческих навыков в транспортном секторе.
Люди сообщества
Профессиональный опыт, инициативы и истории женщин, которые развивают логистику и транспорт.
Институциональная основа
WiLAT действует внутри CILT как женское профессиональное сообщество. В регламенте Института для него используется термин Forum within CILT.
Регламент устанавливает внутреннюю организационную модель WiLAT и не учреждает отдельного юридического лица. Местные группы формируются в структуре территориальных организаций и филиалов CILT.
Местная группа WiLAT подотчётна территориальному совету CILT и международному координационному органу WiLAT. Её годовой план включается в план местной организации CILT; финансовый учёт и управление средствами осуществляются по правилам местного совета.
WiLAT Forum Operational Guidelines, редакция от 24 октября 2022 года: раздел 1 — статус внутри CILT; пункт 5.1 — подотчётность; раздел о годовом плане и раздел 6 — финансы.
Регламент ссылается на CILT Forum Protocol Document (ноябрь 2017 года). Он допускает согласованные изменения с учётом местного законодательства и условий. Формулировки выше описывают установленную им модель, а не подтверждают регистрационный статус каждой группы в отдельных странах.
Официальная страница CILT International подтверждает создание групп WiLAT внутри территориальных организаций и филиалов CILT. Там, где CILT ещё не представлен, предусмотрен иной порядок координации.
Связаться с нами
Оставьте заявку. Команда CILT Central Asia расскажет о членстве и возможностях участия в WiLAT, ответит на ваши вопросы и поможет определить следующий шаг.
Спасибо за интерес к WiLAT. Команда CILT Central Asia свяжется с вами по указанным контактам.